About the module
SPISy Recruitment & Vacancy Portal membantu perusahaan mengelola proses rekrutmen secara terstruktur, cepat, dan terintegrasi. Mulai dari pembukaan lowongan hingga proses seleksi, seluruh tahapan dapat dipantau dalam satu sistem untuk memastikan kandidat terbaik dapat diperoleh secara efisien. Dengan workflow yang fleksibel dan visibilitas penuh terhadap pipeline kandidat, perusahaan dapat meningkatkan kualitas hiring sekaligus mempercepat proses pengambilan keputusan.
Key Capabilities
· Vacancy Management
Pengelolaan lowongan kerja secara terpusat dengan proses approval yangterstruktur.
· Candidate Tracking (ATS)
Monitoring kandidat di setiap tahap seleksi secara real-time.
· Screening & Evaluation Tools
Mendukung proses seleksi melalui scoring, assessment, dan evaluasi kandidat.
· Integrated Recruitment Workflow
Alur rekrutmen terintegrasi dari pengajuan kebutuhan hingga offering.
· Talent Pool Management
Penyimpanan database kandidat untuk kebutuhan rekrutmen di masa depan.
How it Works
Proses rekrutmen dimulai dari pengajuan kebutuhan tenaga kerja yang melalui workflow approval. Setelah disetujui, lowongan dapat dipublikasikan dan kandidat yang masuk akan otomatis tercatat dalam sistem.
Setiap kandidat dapat dipantau melalui tahapan seleksi yang terstruktur, mulai dari screening, interview, hingga offering. Seluruh data dan evaluasi tersimpan dalam satu platform untuk mendukung keputusan hiring yang lebih cepat dan objektif.
Business Impact
· Mempercepat proses rekrutmen dan time-to-hire
· Meningkatkan kualitas kandidat yang diterima
· Meningkatkan transparansi dalam proses seleksi
· Mengoptimalkan perencanaan kebutuhan tenagakerja
Streamlined Recruitment Process with Full Visibility and Control
